对于月薪3000元离婚后应支付多少抚养费的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：抚养费的具体数额需综合考虑子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平。在月薪3000元的情况下，抚养费一般按月总收入的20%至30%给付，即每月大致在600元至900元之间。但请注意，这只是一个参考范围，具体数额可能因实际情况而有所不同。

详细分析：

1. 法律规定的参考标准：

   • 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
   • 对于有固定收入的父母，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2. 实际影响抚养费数额的其他关键因素：

   • 子女的实际需要：如果子女有特殊需求，如重大疾病需长期治疗、参加必要的兴趣班或辅导班等，抚养费可能需要适当增加。
   • 当地实际生活水平：不同地区的生活成本差异大，经济发达地区的生活成本高，抚养费可能接近或超过参考比例的上限；经济欠发达地区则可能低于参考比例。
   • 父母双方的负担能力：除收入外，还需考虑支付方的其他经济负担，如债务、赡养老人等。若支付方虽月收入3000元，但负担重，可能会降低抚养费；反之，若有其他稳定经济来源，可能会提高抚养费。

3. 抚养费数额的确定与调整：

   • 协商优先：父母双方应首先尝试通过协商确定抚养费数额，这是最为高效且和谐的方式。
   • 法院裁决：若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。法院会综合考虑各种因素，确保抚养费的合理性和公平性。
   • 动态调整：抚养费数额并非固定不变。若子女实际需要增加、支付方收入显著变化等，双方可再次协商调整；协商不成，也可向法院起诉请求变更。

综上所述，确定子女抚养费数额是一个综合考虑多方面因素的复杂过程。在月薪3000元的情况下，虽然一般按月总收入的20%至30%给付，但具体数额还需根据子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。父母双方应本着保障子女健康成长的原则，积极协商并履行抚养义务。在必要时，可寻求法律途径来确保抚养费的合理支付。