政务处分警告的影响期为六个月。这一规定源自《行政机关公务员处分条例》第七条，该条例明确规定了各类处分的期间，其中警告处分为六个月。以下是对此问题的详细分析：

1. 影响期的具体规定：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第七条，行政机关公务员受处分的期间为：警告六个月；记过十二个月；记大过十八个月；降级、撤职二十四个月。

2. 影响期内的法律限制：

   • 在警告处分期间，受处分人员不得晋升职务、职级和级别。这是《中华人民共和国公务员法》第六十四条所明确规定的。
   • 尽管受处分人员在警告处分期间不能晋升职务和级别，但他们仍然可以晋升工资档次，这与更严重的处分（如记过、记大过、降级、撤职）有所不同。

3. 影响期满后的处理：

   • 六个月期满之后，受处分人员有权向单位提出申请撤销警告。如果单位未主动通知撤销处分，受处分人员也可以自行申请解除处分。
   • 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除。

4. 对职业生涯的影响：

   • 尽管行政警告处分的影响期相对较短，但它仍然会对受处分人员的职业生涯产生一定影响。因此，公职人员应当严格遵守国家法律法规和纪律规定，避免因为违法违纪行为而受到处分。

综上所述，政务处分警告的影响期为六个月，期间内受处分人员会面临职务、职级和级别晋升的限制，但工资档次仍可晋升。影响期满后可申请撤销处分，且若期间内表现良好，处分期满后自动解除，不再受原政务处分影响。