当单位破产时，关于失业保险的赔偿问题，主要涉及到失业保险的待遇条件、赔偿流程以及赔偿标准。以下是对这些问题的详细解答：

一、失业保险待遇条件

要享受失业保险待遇，必须满足以下条件：

1. 缴费义务：职工所在用人单位和本人必须按照规定履行缴费义务满1年。这意味着，在失业前，你和你的单位都需要按时、足额缴纳失业保险费。
2. 中断就业原因：必须是非因本人意愿中断就业。单位破产导致员工失业，就属于这种情况。
3. 失业登记与求职要求：失业后，你需要进行失业登记，并表达出求职的意愿。

二、赔偿流程

1. 单位报备：单位在破产清算时，需要按照规定向失业保险经办机构报备详细的相关信息，包括员工名单、缴费情况等。这是为了确保经办机构能够掌握具体情况，以便后续处理失业保险金的申领。
2. 员工申领：失业后，你应及时携带相关材料（如劳动合同解除证明、身份证明等）到失业保险经办机构或指定地点办理失业登记和失业保险金申领手续。

三、赔偿标准

失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准。具体领取期限和金额会根据你的累计缴费年限来确定。一般来说，缴费年限越长，领取期限和金额可能相对越高。

总结：

单位破产时，失业保险的赔偿主要依据上述条件、流程和标准来进行。如果你满足失业保险待遇条件，且单位已经按照规定进行了报备，那么你就可以按照标准领取失业保险金。如果单位未履行报备义务或你在申领过程中遇到其他问题，建议及时咨询当地劳动部门或法律专业人士以寻求帮助。