如果个人所在单位投保了相关保险后破产，赔偿问题主要取决于所投保的保险类型和具体的保险合同条款。以下是根据不同保险类型可能的情况分析：

1. 雇主责任险或团体意外险：

   • 这类保险通常是为了保障员工在工作期间因意外或职业病导致的伤害。如果单位破产，但保险合同仍然有效且未到期，那么员工在保险期间内发生的保险事故，仍然可以向保险公司申请赔偿。
   • 赔偿流程一般包括报案、提交相关证明材料（如医疗记录、事故报告等）、等待保险公司审核，并最终获得赔偿。

2. 企业年金或养老保险：

   • 对于这类长期储蓄或养老保障类的保险，如果单位破产，员工的保险权益通常不会直接受到影响，因为这类保险的资金通常是由专门的机构（如保险公司或养老金管理机构）进行管理和运作的。
   • 员工可以继续按照保险合同的约定，享受相应的保险待遇或领取保险金。

3. 其他商业保险：

   • 对于单位投保的其他类型商业保险（如财产保险、责任保险等），如果合同中有明确约定在单位破产时的赔偿处理方式，那么应按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确约定，那么可能需要根据保险法的相关规定以及保险公司的具体政策来确定赔偿方式。

重要提示：

• 在任何情况下，都应首先仔细查阅所投保的保险合同条款，了解保险责任、赔偿范围以及赔偿流程等关键信息。
• 如果对赔偿问题有疑问或争议，建议及时与保险公司沟通，并寻求专业法律意见。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为您提供进一步的法律咨询和帮助。