撤职处分的影响期通常为两年。下面我将从多个角度对撤职处分的影响期及相关法律后果进行详细阐述：

1. 影响期的具体规定：

   • 撤职处分作为一种严厉的行政处分，对公务员或党内职务人员的职业生涯产生深远影响。其影响期具体为两年，即自撤职处分决定生效之日起的两年内，受处分人员将承受一系列法律后果。

2. 职务与职级调整：

   • 在撤职处分期内，受处分人员的职务、职级、衔级和级别均会按照规定进行降低。这一调整不仅涉及职位头衔的变更，还直接影响到工资和待遇。具体来说，降职意味着失去原有的职位权力、职责范围以及相应的薪酬福利。

3. 晋升限制：

   • 在撤职处分期内，受处分人员将面临严格的晋升限制。他们不得晋升职务、职级、衔级和级别，也不得晋升级别工资档次。这一规定旨在确保受处分人员在处分期间能够深刻反思自己的行为，并避免新的不当行为发生。

4. 年度考核：

   • 受撤职处分的公务员或党内职务人员在当年及第二年的年度考核中，将只写评语而不确定等次。这意味着他们的考核成绩将不会得到正式的评定，从而无法享受年度考核奖金。此外，这两年内的时间也不计算为晋升职务职级的任职年限，以及晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。

5. 影响期满后的处理：

   • 撤职处分的影响期满后，受处分人员的职务晋升并非自动恢复。而是需要按照有关规定重新办理，经过严格的审核和评估，才能确定其是否具备晋升的条件和资格。

6. 党内职务的特殊情况：

   • 对于党内职务人员而言，撤销党内职务的处分同样具有两年的影响期。在此期间内，他们不得在党内担任任何与其原任职务相当或者高于其原任的职务。同时，这一处分也会对其党外职务产生影响，建议党外组织撤销其党外职务或按降低一至二个职级另行确定职务。

综上所述，撤职处分对公务员或党内职务人员的影响是全面而深远的。它不仅涉及到职务、职级、薪酬等多个方面，还对其未来的职业发展产生了显著的影响。因此，相关人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违法违纪行为的发生，以维护自己的职业生涯和声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。