您好，关于您上班途中发生车祸公司是否要负责任的问题，我给您一个明确的答复：公司在员工上班途中发生车祸时的责任，主要取决于事故是否被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 若车祸被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若您的车祸满足这一条件，公司需承担工伤相关责任。
   • 具体责任包括：支付您停工留薪期内的原工资福利待遇；确保您获得工伤保险待遇，如医疗费用报销、一次性伤残补助金等；若涉及劳动能力鉴定，需按规定安排合适的工作岗位或支付伤残津贴。

2. 若车祸不被认定为工伤：

   • 公司无需承担与工伤相关的责任。
   • 但公司仍需遵守劳动法律法规，提供安全的工作环境等。若因公司违反这些基本劳动保障义务导致您发生事故，公司可能需承担一定责任。
   • 出于人道主义考虑，公司可给予您一定的补偿或帮助，但这并非法律强制要求。

在判断车祸是否属于工伤时，需考虑事故发生的时间、地点以及您在交通事故中的责任划分。若您对交通事故不承担主要责任或全部责任，且事故发生在前往或离开工作地点的合理时间和合理路线上，那么您的车祸有可能被认定为工伤。

综上所述，公司在您上班途中发生车祸时的责任需根据具体情况判断。若您认为自己的车祸符合工伤认定条件，建议及时向公司提出工伤认定申请，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您解答。