收费安置就业是否属于诈骗，需根据具体情况判断。关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用了欺骗手段使求职者产生错误认识并处分财产。
不构成诈骗的情形：
- 如果服务提供者确实具备一定的能力和渠道，且在收取费用时明确告知求职者工作的相关情况、收费的用途和标准等信息，并积极履行承诺，为求职者提供真实有效的找工作服务，那么这种行为通常不被认定为诈骗。
- 在这种情况下，双方之间可能形成了一种委托服务合同关系。若未能达成预期结果，即求职者未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。
构成诈骗的情形：
- 如果服务提供者根本没有能力或打算为求职者找到工作，却编造虚假信息（如声称有特殊人脉关系、内部渠道等），让求职者相信可以通过交钱获得理想工作，从而骗取钱财，这种行为就构成了诈骗。
- 服务提供者故意隐瞒重要信息，导致求职者基于错误的认识而交钱，也属于诈骗行为。例如，明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知求职者，仍以帮忙找这份工作为由收取费用。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。
因此，在收费安置就业的过程中，务必确保提供真实有效的服务，并明确告知求职者所有相关信息，避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以免触犯法律。若求职者怀疑遭遇诈骗，应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。同时，求职者在寻求帮助时也应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容，以确保自己的合法权益不受侵害。