拖欠工资不给，不能擅自拉走公司设备。
首先，从法律角度来看，擅自拉走公司设备可能涉嫌侵权犯罪。公司欠款或拖欠工资应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。若未经公司同意擅自拉走设备，根据设备的价值及具体情况，可能构成侵占罪或盗窃罪，将面临相应的法律责任。
其次，对于拖欠工资的问题，你可以采取以下合法措施来维护自己的权益：
协商：首先尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求，看是否能够达成和解，从而解决工资拖欠问题。
投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉或申请仲裁。这些机构会依法对你的投诉进行调查，并作出相应的处理决定。
诉讼：如果仲裁结果仍不满意，你可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以申请财产保全，由法院对公司财产采取查封、扣押等措施，以确保判决后能顺利执行。
总之，面对拖欠工资的问题，你应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。擅自拉走公司设备不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入更大的法律麻烦中。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。