遇到拖欠工资的问题，你可以按照以下途径来投诉以维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以携带劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，前往当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉。
   • 你也可以拨打全国统一农民工维权热线12333进行电话投诉。
   • 劳动监察部门将对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，对违法行为进行查处，并责令用人单位限期支付工资。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果与用人单位就工资支付问题产生争议，且无法通过协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 你需要提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 请注意，申请仲裁的时效通常为一年，从你知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

3. 向人民法院提起诉讼或申请支付令：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或仲裁委员会不予受理，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
   • 在证据确凿的情况下，你也可以直接向人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付工资。若用人单位未在规定期限内提出异议或履行支付令，你可以申请强制执行。

4. 向工会组织反映情况：

   • 你还可以向本单位工会反映情况，请求工会协助与用人单位进行沟通协商，争取解决拖欠工资问题。

在采取任何行动前，请务必准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持你的主张。同时，也要注意时效问题，确保在时效期内采取行动，以免丧失法律保护的权利。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。