首先，需要明确的是，公积金的缴纳并不是由职业类型（如文职人员）决定的，而是由多个因素共同决定的，包括但不限于工资基数、所在地区的公积金政策、单位性质（如国家机关、事业单位、企业等）以及具体的公积金缴纳比例。

1. 公积金缴纳基数：通常，公积金的缴纳是基于个人的工资基数来计算的。工资基数越高，公积金的缴纳金额也就越多。但需要注意的是，工资基数并不是简单地等于个人的全部工资，而是有一定的上限和下限规定，这些规定会因地区和政策的不同而有所差异。

2. 公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例通常是由单位和个人共同承担的，具体比例也会因地区和政策的不同而有所变化。一般来说，单位的缴纳比例和个人的缴纳比例是相等的，但也有可能出现单位缴纳比例高于个人缴纳比例的情况。

3. 地区差异：不同地区的公积金政策也会有所不同。一些地区可能会提供更高的公积金缴纳上限，或者对特定类型的单位（如国家机关、事业单位）有特殊的公积金政策。

4. 单位性质：单位的性质也会影响公积金的缴纳。例如，国家机关和事业单位的公积金缴纳政策通常与企业有所不同，可能会享受到更高的缴纳比例或更多的优惠政策。

综上所述，无法直接给出文职人员的公积金具体是多少，因为这需要根据具体的工资基数、所在地区的公积金政策、单位性质以及公积金缴纳比例来确定。如果你需要更具体的公积金计算方式或政策解读，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出详细的解答。