公务员的公积金计算方式其实与企业职工类似，都是基于住房公积金的缴存基数和缴存比例来确定的。下面我会详细解释这两个关键要素，并提供具体的计算方法。

一、缴存基数

住房公积金的缴存基数通常为职工本人上一年度的月平均工资。对于公务员来说，这个基数会包含基本工资、国家统一的和规范的津贴补贴、改革性补贴、年度考核奖、年终一次性奖金以及其他合规的奖金等。如果是新参加工作的公务员，那么从第二个月开始缴存，缴存基数就是第二个月的工资；如果是单位新调入的公务员，则从调入单位当月开始缴存，缴存基数为当月工资。

二、缴存比例

住房公积金的缴存比例有一个范围，下限为5%，上限为12%。单位可以根据自身的实际情况，在这个范围内自主确定缴存比例。值得注意的是，个人和单位需要执行同一缴存比例。也就是说，如果单位选择的缴存比例是10%，那么个人也需要按照10%的比例缴存。

三、计算方法

有了缴存基数和缴存比例，我们就可以计算出住房公积金的月缴存额了。具体计算方法如下：

• 个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例（元以下四舍五入）
• 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例（元以下四舍五入）
• 合计月缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额

举个例子，如果一位公务员的缴存基数是5000元，缴存比例是12%，那么他的个人月缴存额就是5000元 × 12% = 600元，单位月缴存额也是600元，所以他的合计月缴存额就是1200元。

总的来说，公务员的公积金计算并不复杂，只需要确定好缴存基数和缴存比例，然后按照公式进行计算就可以了。希望这个解答能够帮到你！