拖欠工资可以匿名举报。劳动者若遭遇用人单位拖欠工资，可以选择匿名方式向当地劳动保障监察机构进行举报投诉。在举报时，劳动者可不提供个人信息，或者仅提供必要的案件信息而不透露自己身份。

不过，匿名举报也存在一定局限性。由于劳动监察部门在处理案件时，有时需要与投诉人进一步沟通核实情况，匿名举报可能会导致部分关键信息难以确认，从而影响调查进度和处理效果。相比之下，实名举报能更方便地配合调查，提供证据，有助于劳动监察部门快速查明事实，维护劳动者的合法权益。

因此，劳动者在选择举报方式时，应权衡匿名与实名的利弊，根据实际情况做出选择。若决定匿名举报，应尽可能提供详细的案件信息，以便劳动监察部门进行调查处理。同时，劳动者也应了解相关法律法规，确保自己的权益得到有效保障。