护士退休后通常是有退休金的。这是基于国家的养老保险制度，只要护士在工作期间按时缴纳了养老保险费用，达到法定退休年龄后，就可以依法领取退休金。以下是对这一问题的详细分析：

1. 参加养老保险的情况：

   • 护士所在的医院为其参加了城镇职工基本养老保险，并且护士个人累计缴费满15年，同时达到法定退休年龄（女护士通常为50周岁或55周岁，男护士为60周岁），则退休后可以按月领取基本养老金。
   • 部分在小型医疗机构工作或灵活就业的护士可能参加城乡居民养老保险。参加此类保险的人员，年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

2. 退休金的计算与发放：

   • 护士的退休金根据其工作年限的比例计发，如工作年限满35年的按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发等。
   • 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3. 特殊情况：

   • 若护士虽然参加了职工养老保险，但累计缴费不足15年，则无法按月领取基本养老金。此时，可以选择延长缴费至满15年、转入城乡居民养老保险或一次性领取个人账户储存额等方式处理。
   • 对于未参加任何形式养老保险的护士，退休后通常没有退休金工资。

4. 在编护士与合同制/编外护士的差异：

   • 在编护士通常享有国家或地方财政支持，稳定性强，薪资和福利由财政全额或差额保障。退休后一般领取的是“退休金”，金额通常是退休前基本工资的较高比例。
   • 合同制/编外护士社保缴纳比例和退休待遇相对较低，退休后主要领取的是“养老保险金”。

综上所述，护士在退休后能否领取退休金工资主要取决于其是否参加了养老保险并满足领取条件。因此，建议护士在职业生涯中应关注自己的社保缴纳情况，确保满足领取退休金的条件。同时，对于即将退休的护士来说，提前了解当地的退休政策和待遇标准也是非常重要的。如有需要，可以直接向我咨询以获取更详细的信息。