关于您提出的“有病能否提前申请退休”的问题，以下是根据现有政策为您提供的详细解答：

一、因病提前退休的现行政策

在当前的政策框架下，职工因病或非因工负伤，经过劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，并且满足一定的缴费年限（通常要求满15年），是可以申请提前退休的。具体年龄要求为：男年满50周岁，女年满45周岁。若未达到这些年龄，则可能办理的是退职手续，而非退休。

二、2025年新政策的变化

根据最新通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，将实施一系列新的退休政策。其中，关于因病提前退休的部分有以下重要变化：

1. 病残津贴的引入：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将可以申请按月领取病残津贴。这意味着，在新政策下，完全丧失劳动能力的职工将不再直接办理提前退休，而是改为领取病残津贴。

2. 原有病退政策的停止：随着新政策的实施，原有的因病或非因工完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职的政策将停止执行。

三、对您的具体建议

1. 了解当前政策：如果您目前就面临因病提前退休的情况，应尽快了解并咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会关于当前政策的详细规定和申请流程。

2. 关注政策变化：如果您距离退休还有一段时间，应密切关注未来政策的变化，特别是关于病残津贴的具体实施细则和申请条件。

3. 做好个人规划：无论是选择继续工作还是申请病残津贴，都应做好相应的个人规划，包括财务规划、健康管理和生活安排等。

综上所述，因病提前退休的政策在2025年将发生重要变化。如果您有相关需求或疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息和建议。