关于哪些疾病可以申请提前退休的问题，首先需要明确的是，从2025年1月1日起，根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，而不再是直接办理提前退休。
在此之前，确实存在因病提前退休的政策，但这一政策在《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》实施后已经停止执行。因此，从2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休。
不过，还有两种情况下职工仍然可以提前退休：
自愿弹性提前退休：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年、办理提前退休时不得低于原退休年龄下限。
特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。具体条件是：从事这些特殊工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
总的来说，从2025年起，因病直接申请提前退休的政策已经不再执行，取而代之的是病残津贴制度。而特殊工种和满足一定条件的职工仍然可以选择提前退休。希望这些信息能对您有所帮助。