政审时兼职是否算工作经历，取决于兼职的具体情况，特别是是否有劳动合同和社保记录。
如果兼职有劳动合同和社保记录：
- 在这种情况下，兼职通常会被视为工作经历的一部分，因为劳动合同和社保记录是认定工作经历的重要依据。政审时，这些记录将被用来核实个人的工作经历。
如果兼职没有劳动合同或社保记录：
- 缺乏这些关键证据，兼职可能不会被视为正式的工作经历。政审时，若无法提供劳动合同或社保记录来支持兼职经历，那么这段经历可能不会被计入工作经历中。
建议与注意事项：
- 在填写政审材料时，应如实反映自己的工作经历，包括兼职经历。如果兼职没有劳动合同或社保记录，可以在材料中注明这一点，以避免可能的误解或质疑。
- 政审是一个严肃的过程，需要认真对待。在提供材料时，应确保材料的真实性和完整性，以免因提供虚假信息或隐瞒重要信息而影响政审结果。
综上所述，政审时兼职是否算工作经历取决于具体情况。如果有劳动合同和社保记录支持兼职经历，那么这段经历通常会被视为工作经历的一部分。如果没有这些记录，兼职可能不会被计入工作经历中。在填写政审材料时，应如实反映自己的工作经历，并注明相关情况。