关于您提到的“有公司可是还要自己全部交社保”的情况，这实际上涉及到社保缴费的个体责任与公司责任的问题。通常，在正规的公司就业环境中，社保费用是由公司和员工共同承担的，公司承担大部分，员工承担小部分。然而，也存在一些特殊情况，比如个体工商户、灵活就业人员或者某些特定行业的从业者，可能需要自己全额承担社保费用。

首先，我们要明确您的身份和就业状态。如果您是个体工商户或者灵活就业人员，那么根据相关政策，您确实需要自己全额缴纳社保费用。这是因为这些类型的就业者没有固定的雇主来分担社保费用。

对于个体工商户来说，无论是否有雇工，都可以选择参加企业职工基本养老保险。如果有雇工，那么雇主和雇工都需要依法参加；如果没有雇工，那么个体工商户经营者可以自愿选择参加。

对于灵活就业人员，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，他们可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民养老保险。这两种保险都是自愿参加的，缴费由个人承担。

如果您是在一家公司工作，但公司要求您自己全额缴纳社保费用，那么这种情况可能不太符合常规的劳动法规。您应该与公司的人力资源部门或者管理层沟通，了解具体情况。如果公司确实存在违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总的来说，社保费用的缴纳是根据个人的就业状态和身份来确定的。如果您是个体工商户或者灵活就业人员，那么需要自己全额缴纳社保费用；如果您是在公司工作，公司应该承担部分社保费用。如果遇到任何问题，建议您及时咨询当地的社保机构或者劳动监察部门。