拖欠工资找司法局没有用，应当向劳动局申请处理。司法局主要负责司法行政工作，而拖欠工资属于劳动纠纷范畴，因此找司法局并不合适。对于拖欠工资的问题，你可以按照以下步骤处理：

1. 向劳动局投诉：

   • 你可以直接前往当地劳动局（或人力资源和社会保障局、劳动监察部门）的投诉窗口，提交你的投诉申请。
   • 投诉时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动局能够更快地核实情况。

2. 劳动局的处理流程：

   • 劳动局在受理投诉后，会启动调查程序，核实是否存在拖欠工资的事实。
   • 如果情况属实，劳动局会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 若用人单位在规定期限内仍未支付，劳动局有权对其实施行政处罚。

3. 其他维权途径：

   • 如果劳动局的处理未能有效解决问题，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序寻求公正裁决。
   • 在特定情况下，你还可以直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

综上所述，拖欠工资时找司法局并不合适，你应当向劳动局投诉并寻求帮助。劳动局具备处理此类问题的专业能力和法定职权，能够为你提供必要的法律支持和指导。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。