目前，我国尚未正式实施针对教师群体的延迟退休政策。教师的退休年龄仍按照现有的法定退休年龄规定执行，即男教师年满六十周岁，女干部身份的教师年满五十五周岁，女工人身份的教师年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应退休。然而，未来是否延迟退休，教师需密切关注国家相关政策的变化。
详细分析如下：
现有退休政策：
- 男教师：年满六十周岁，连续工龄满十年的应退休。
- 女教师：女干部身份年满五十五周岁，女工人身份年满五十周岁，且连续工龄满十年的可以退休。
提前退休情况：
- 因病或非因工致残：男教师年满五十周岁，女教师年满四十五周岁，连续工龄满十年，并经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可提前退休。
- 特殊工种（虽通常不适用于教师）：若从事符合规定的特殊工作，满足条件也可退休。
- 自愿提前退休：工作年限满三十年或距国家规定退休年龄不足五年且工作年限满二十年的教师，可自愿申请提前退休。
延迟退休政策趋势：
- 随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，延迟退休已成为全球多国考虑或已实施的政策。
- 对于教师群体而言，其工作性质、身体状况及职业发展路径具有特殊性，因此是否延迟退休需综合考虑多种因素。
- 目前，我国对于延迟退休的政策仍在研究和推进中，并未针对教师这一特定职业群体做出明确规定。
建议：
- 教师应密切关注国家关于延迟退休政策的相关动态，以便及时了解最新信息。
- 根据自身实际情况，如健康状况、教学质量、职业发展等，做好退休规划。
- 保持健康的生活方式，以应对未来可能实施的延迟退休政策。
综上所述，教师是否延迟退休是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。在目前的政策环境下，虽不能给出明确的答案，但教师应根据自身情况和国家政策变化做好相应的准备和规划。如有任何关于退休政策的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。