教师的退休年龄确实会延迟，但具体从哪年开始以及延迟的详细方式会根据性别、原法定退休年龄以及政策的具体实施情况而有所不同。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策背景与实施

我国正在推行延迟退休政策，以应对人口老龄化等社会问题。作为教师群体，也将被纳入这一政策范围。根据相关政策决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

二、教师延迟退休的具体规定

1. 男教师：新法定退休年龄为63周岁，但可以选择最晚至66周岁退休。
2. 女教师：
   • 原法定退休年龄为五十周岁的女教师，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女教师，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。最晚可延至61周岁退休。

三、弹性退休制度

自2025年1月1日起，弹性退休制度将正式落地实施。这意味着教师在达到新法定退休年龄后，还可以根据个人意愿和工作单位的协商结果，选择提前或延迟退休。这一制度为教师提供了更多的选择空间。

综上所述，教师的退休年龄将会根据政策逐步延迟，并有机会选择弹性退休。具体从哪年开始延迟以及延迟的详细方式，会依据性别、原法定退休年龄以及政策的具体实施情况而定。教师应密切关注相关政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。