档案被调走，通常情况下会有通知。但具体是否会有通知，以及通知的形式和内容，可能因不同情况而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：

1. 单位内部调动：

   • 如果档案是在单位内部进行调动，比如从一个部门转移到另一个部门，通常单位的人事部门或相关部门会发出通知，告知员工档案的调动情况。
   • 通知形式可能是书面的，也可能是口头的，具体取决于单位的内部管理规定。

2. 外部机构调阅：

   • 如果档案是被外部机构（如法院、公安机关、其他单位等）调阅，那么通常也会有一定的通知程序。
   • 这种情况下，通知可能会由调阅机构发出，也可能由员工所在单位的人事部门转发。
   • 通知内容会明确调阅的目的、时间、地点以及需要提供的材料等。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如紧急调查、保密调查等，可能不会有事先的通知。
   • 但这种情况下，通常也会在事后进行说明或补发通知。

4. 法律保障：

   • 根据相关法律法规，员工的个人档案属于个人隐私范畴，应当受到保护。
   • 任何单位或个人在调阅、使用员工档案时，都应当遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。

综上所述，档案被调走通常会有通知，但具体通知形式和内容可能因不同情况而有所差异。如果你对档案调动情况有疑问或担忧，建议及时向所在单位的人事部门或相关部门咨询，以了解自己的档案状况。