有刑事案底的人在就业方面会受到一定的限制，这些限制主要源于法律、行业规定以及雇主的内部政策。以下是对有刑事案底人员不能从事的工作的详细梳理：

1. 公务员及参照公务员管理的人员：

   • 根据《公务员法》及相关规定，有犯罪记录的人员不得录用为公务员，包括中央和地方各级机关的公务员，以及参照公务员管理的事业单位工作人员。

2. 司法系统及相关法律职业：

   • 法官、检察官：依据《法官法》和《检察官法》，有犯罪记录的人员不得担任法官或检察官。
   • 警察：有犯罪记录的人员通常无法成为公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察，以及人民法院、人民检察院的司法警察。
   • 律师、公证员：根据《律师法》和《公证法》，有犯罪记录（过失犯罪除外）的人员通常无法取得律师执业资格或从事公证员工作。

3. 金融与敏感行业：

   • 证券行业：有犯罪记录的人员可能无法注册为证券从业人员，特别是因违法违规行为受到过处罚的人员。
   • 银行特定岗位：银行在招聘高级管理人员和重要岗位工作人员时，会进行严格的背景审查，有犯罪记录的人员可能不符合要求。
   • 涉及国家安全的工作：由于国家安全工作的敏感性，有犯罪记录的人员通常无法从事此类工作。

4. 教育与未成年人保护：

   • 教师：根据《教师法》，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员不能取得教师资格，已经取得教师资格的也会丧失。
   • 学校管理人员：有犯罪记录的人员可能无法担任学校的管理人员，特别是涉及未成年人密切接触的教育教学工作。

5. 航空业与特定服务行业：

   • 民航飞行员与空乘人员：民航系统对飞行员的选拔极为严格，有犯罪记录的人员很难通过背景审查。同时，航空公司在招聘空乘人员时也会进行背景调查，有案底者在竞争中处于劣势。
   • 保安行业：根据《保安服务管理条例》，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。

6. 食品、药品行业与企业管理：

   • 食品生产经营企业负责人：根据《食品安全法》，因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作。
   • 药品生产、经营企业关键岗位人员：在药品行业，有严重犯罪记录的人员可能无法担任企业的重要管理、技术岗位。
   • 企业高管：对于想要在公司担任高管职务的有犯罪记录者，也需根据其案底情况进行具体评估，部分情况下可能受到限制。

综上所述，有刑事案底的人在就业方面确实面临诸多限制。因此，建议有犯罪记录者在求职前充分了解相关法律法规和政策规定，选择适合自己的职业路径。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。