劳动合同中规定探亲假600公里并不构成违法。探亲假的规定主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》，其中并没有对探亲的距离做出具体限制，而是基于工作时间和亲属关系来确定探亲假的天数。

1. 探亲假的基本规定：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

2. 路程假的考虑：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。
   • 路程假的具体天数由单位根据实际情况确定，以确保职工有足够的时间往返。

3. 劳动合同中的约定：

   • 劳动合同中约定的探亲假600公里，可能是一个单位内部的规定或者是对探亲假具体执行方式的一种约定。
   • 这种约定并不违反国家关于探亲假的基本规定，因此不构成违法。

综上所述，劳动合同中规定探亲假600公里并不违法，而是单位根据实际需要和职工情况做出的一种具体约定。如果职工对探亲假的具体执行有疑问或争议，建议与单位人事部门或相关部门进行沟通协商。