当您退休前社保缴费不足15年时，不必过于担心，因为有多种途径可以解决这一问题，确保您的养老待遇不受影响。以下是一些详细的解决方案：

1. 按年补缴：

   • 如果您距离退休年龄还有几年（通常是三年以内），可以选择每年补缴社保费用，直到退休时累计满15年。但需要注意的是，这种方式可能需要支付一定的滞纳金来弥补未按时缴费的年份。

2. 延迟退休：

   • 当您已经达到法定退休年龄，但社保缴费仍未满15年时，可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保，直到累计满15年为止。这样，您既可以在工作中保持收入，又能逐步完成社保缴费要求。

3. 一次性补缴（特定条件）：

   • 虽然一般情况下一次性补缴已被取消，但特定条件下仍允许一次性缴满15年。这些条件包括：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。如果您符合这些条件，可以考虑选择一次性补缴。

4. 转入城乡居民养老保险：

   • 如果您不希望继续缴纳职工社保或无法满足上述条件，还可以选择将职工基本养老保险关系转入户籍所在地的城乡居民养老保险。这样，您可以享受相应的城乡居民养老保险待遇，虽然待遇标准可能与职工养老保险有所不同，但也是一种有效的养老保障。

5. 终止职工基本养老保险关系：

   • 作为最后一种选择，如果您不希望继续保留职工基本养老保险关系，可以书面申请终止该关系。社保机构将按照程序终止您的职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。但请注意，这意味着您将失去未来的养老保障，因此需要谨慎考虑。

综上所述，当您退休前社保缴费不足15年时，可以根据自身情况选择适合的解决方案。建议您在做出决定前咨询当地社保机构或专业人士，以确保您的权益得到最大保障。