退休金的计算确实是一个涉及多个因素的复杂过程，对于工龄35年的退休人员来说，其退休金数额并非仅由工龄决定，而是还需要考虑个人的缴费基数、缴费年限（包括视同缴费年限）、个人账户储存额、退休年龄以及退休时当地上一年度的社会平均工资等多个方面。

首先，我们来了解一下养老金的构成。在我国，企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，对于存在视同缴费年限的退休人员，还会额外发放过渡性养老金。

1. 基础养老金：

   • 计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资是当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的乘积。本人平均缴费指数则是参保人历年缴费工资指数的平均值，它反映了个人缴费水平相对于当地社会平均工资的比例。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户储存额是个人历年缴纳的养老保险费及其利息的累计金额。计发月数则与退休年龄相关，退休年龄越晚，计发月数越小，从而个人账户养老金越高。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的退休人员）：

   • 过渡性养老金的计算公式各地可能有所不同，但一般形式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 过渡系数是一个政策参数，用于补偿视同缴费年限期间的养老保障，其取值范围一般在1.0% - 1.4%之间。

接下来，我们讨论一下影响退休金的具体因素：

• 当地上年度在岗职工月平均工资：这一数据反映了当地的经济发展水平，经济越发达的地区，社会平均工资越高，基础养老金待遇也会相应提高。
• 缴费基数与缴费年限：缴费基数越高，缴费年限越长（包括视同缴费年限），基础养老金和过渡性养老金都会相应增加。同时，个人账户储存额也会因为缴费金额和时间的增加而增多，从而提高个人账户养老金。
• 个人账户储存额：这一数额主要取决于个人的缴费金额和缴费时间，以及这些资金在账户中产生的利息。
• 退休年龄：退休年龄不仅影响计发月数（进而影响个人账户养老金的数额），还可能通过影响缴费年限来间接影响基础养老金的计算。

最后，由于退休金计算涉及多个因素且需依据当地具体的养老金计发办法进行，因此无法直接给出具体的退休金数额。如需了解个人具体的退休金数额，建议直接咨询当地的社保机构或相关部门，他们可以根据个人的具体情况进行精确计算并提供专业指导。在规划退休生活时，也建议提前了解并咨询当地的社保政策，以便做出更合理的安排。