被职中开除对后代没有直接影响。下面我详细解释一下这个结论：

首先，从法律角度来看，被职中开除这一行为本身并不会直接对后代产生任何法律上的影响。后代作为独立的个体，他们拥有自己独立的法律地位和社会身份，其权益和发展机会并不依赖于父母的职业生涯。

其次，虽然法律上没有直接影响，但我们需要考虑到的是，这种变动可能会对整个家庭环境及其经济状况构成一定影响。例如，如果家庭中的主要经济来源因被开除而中断，那么家庭的经济状况可能会受到一定影响，这种影响可能会间接地反映在孩子们的生活品质和教育资源上。但这并不是法律上的直接影响，而是家庭经济状况变化带来的间接影响。

最后，我想强调的是，无论父母的职业状况如何变化，我们都应该尽力为孩子们提供一个稳定、健康的成长环境。同时，也要鼓励孩子们通过自己的努力去追求自己的梦想和发展机会，而不是过分依赖父母的职业生涯。

所以，总的来说，被职中开除对后代没有法律上的直接影响，但可能会带来一些间接的家庭经济影响。如果你有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，可以直接向我咨询。