事业单位退休养老金的计算方法确实是一个涉及多个因素的复杂过程，其计算方式主要依据退休时间点的不同以及地方政策的具体规定而有所区别。以下是对事业单位退休人员养老金计算方法的详细解答，同时以上海为例进行具体说明。
一、总体概述
事业单位退休养老金的计算主要分为老办法和新办法。老办法适用于2014年9月30日及以前退休人员，按照退休前的基本工资、工作年限等因素确定养老金。新办法则适用于2014年10月1日及以后退休人员，实行“中人”过渡办法，并设置10年过渡期。过渡期内，新老待遇计发办法对比，保低限高；过渡期后则完全按新办法计算和发放。
二、基本养老金构成及计算方式
1. 基础养老金
基础养老金是养老金的重要组成部分，其计算公式为：
基础养老金 =（退休时全省/全市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
2. 个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
3. 过渡性养老金（如适用）
过渡性养老金是针对养老保险制度建立前已参加工作且之后退休的人员设立的，其计算公式通常与本人的视同缴费年限、指数化月平均缴费工资等因素有关。具体形式可能因地区而异，但一般形式为：
过渡性养老金 = 退休时全省/全市上年度在岗职工月平均工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
三、上海事业单位退休养老金计算方法举例
假设李先生为上海某事业单位退休人员，60岁退休，缴费年限为35年（其中视同缴费年限5年），个人账户储存额为10万元，上年度全市职工月平均工资为10000元，本人指数化月平均缴费工资为12000元。
四、注意事项
综上所述，事业单位退休养老金的计算方法涉及多个因素和变量，是一个相对复杂的过程。通过明确基本养老金的构成及计算方式，并结合具体地区（如上海）的政策规定和案例说明，有助于更好地理解和应用相关知识。