关于“退休新政策后工龄是否还有效”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，退休新政策，特别是2025年起实施的弹性退休制度，并没有取消工龄的概念或其重要性。工龄在退休制度中依然是一个重要的考量因素，它通常与职工的缴费年限、养老金待遇等紧密相连。

在新政策下，职工可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但这并不意味着工龄不再重要。实际上，无论是选择提前还是延迟退休，都需要满足一定的缴费年限要求，而缴费年限本身就是工龄的一种体现。换句话说，工龄是计算缴费年限的基础，也是决定职工能否享受养老金待遇以及养老金水平高低的关键因素之一。

此外，新政策还强调了个人养老金账户资金的重要性。延长退休年龄意味着缴费年限的延长，进而增加个人养老金账户的资金积累。这将有助于提高将来计发个人养老金的待遇水平，使职工在退休后能够享受到更加充裕的养老金保障。

因此，可以说在新政策下，工龄依然有效且至关重要。它不仅影响着职工的缴费年限和养老金待遇，还间接反映了职工的工作年限和劳动贡献。所以，无论退休政策如何调整，工龄都是职工退休生活中不可或缺的一部分。

总的来说，退休新政策并没有改变工龄在退休制度中的核心地位。职工在规划自己的退休生活时，依然需要充分考虑工龄这一重要因素，以确保自己能够享受到应有的养老金待遇和保障。