当您在上班途中遭遇车祸并因此受伤时，您可以通过以下途径来寻求赔偿：
一、确认责任方并寻求侵权赔偿
首先，需要明确车祸的责任方。如果车祸是对方全责或主要责任，您有权向对方（或其保险公司）提出索赔要求，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际损失。
二、申请工伤认定及赔偿
同时，如果您是在上下班途中发生的车祸，并且符合工伤的定义，您还有权申请工伤认定并获得工伤保险赔偿。具体流程如下：
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。
确定赔偿：
- 根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准确定赔偿数额。
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
获取赔偿：
- 与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来解决赔偿问题。
三、注意事项
双重赔偿的可能性：
- 根据相关法律规定，您可能有权同时获得车祸赔偿和工伤保险赔偿，但这并不意味着所有费用都可以双倍获得赔偿。
- 一般来说，医疗费用、康复费用等实际支出的费用不会重复赔偿。如果车祸赔偿已经覆盖了这些费用，工伤保险通常只会补足差额（如果有的话）。
- 对于像误工费、伤残赔偿金等赔偿项目，您可能能够从车祸责任方和工伤保险处分别获得赔偿。
保留证据：
- 一定要保留好相关证据，如事故现场的照片、就医记录、工资证明等，以便后续索赔时使用。
合理时间与路线：
- 上下班途中的车祸要认定为工伤，必须是在合理时间和合理路线内发生的。这包括正常工作时间的上下班途中，也包括加班加点的上下班途中，以及从事日常工作生活所需活动后的上下班途中。
综上所述，当您在上班途中遭遇车祸时，应首先确认责任方并寻求侵权赔偿；同时，如果符合工伤条件，还应及时申请工伤认定并获得相应的工伤保险赔偿。在处理过程中，务必保留好相关证据，并咨询专业人士以获取更详细的法律建议。