关于您提出的“达到退休年龄后从外包进入工作岗位，是否可以领取失业保险金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点，失业保险金的领取与个人的就业状态、参保情况以及年龄等因素都有关系。针对您提到的“达到退休年龄”这一关键点，我们需要区分不同的情况来讨论。

1. 已达退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，但尚未开始享受基本养老保险待遇（即退休金），并且您在之前的工作中已经参加了失业保险并缴纳了相应的费用，那么在您被解聘或失业后，是有资格申领失业保险金的。
   • 在这种情况下，您需要前往当地的就业服务管理机构或社保经办机构办理失业登记，并按照规定提交相关的申请材料。经办机构在审核确认后，会按规定发放失业保险金给您。

2. 已达退休年龄且已开始享受基本养老保险待遇：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，并且已经开始享受基本养老保险待遇（即已经领取退休金），那么根据现行的失业保险政策，您通常是不再具备领取失业保险金的资格的。
   • 这是因为失业保险主要是为那些因失业而暂时失去生活来源的劳动者提供经济保障，而您已经通过基本养老保险获得了稳定的生活来源。

此外，您提到的“从外包进入工作岗位”这一情况，并不影响您领取失业保险金的资格判断。关键在于您的年龄、参保情况以及是否已经开始享受基本养老保险待遇。

综上所述，如果您已经达到退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇，并且符合失业保险的参保和缴费要求，那么在失业后是可以申领失业保险金的。但如果您已经开始享受基本养老保险待遇，则通常不再具备领取失业保险金的资格。希望这个解答能够对您有所帮助！