退休金领取与工龄有一定的关联，但这种关联在养老保险制度改革后已经逐渐转变为与缴费年限的挂钩。以下是对这一问题的详细解答：

一、工龄与退休金的关系

1. 传统概念上的工龄：

   • 在建立养老保险制度之前，职工的退休费是根据其连续工龄来计算的，由退休前所在单位负责发放。

2. 养老保险制度改革后的变化：

   • 1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。
   • 工龄的概念逐渐被淡化，取而代之的是缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。

二、缴费年限与退休金的关系

1. 基础养老金：

   • 基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一因素，即缴费年限越长，基础养老金越多。
   • 公式为：基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

2. 个人账户养老金：

   • 个人账户养老金的积累也与缴费年限有关，缴费年限越长，个人账户累计储存额越多，从而个人账户养老金也越多。
   • 公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。

三、实际案例

以安徽省2024年调整退休人员基本养老金政策为例，挂钩调整部分就明确与个人缴费年限挂钩。缴费年限在15年以内的，每月增加一定金额；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加一定金额。这体现了“长缴多得”的激励机制。

四、总结

综上所述，虽然传统上工龄与退休金有一定的关联，但在养老保险制度改革后，这种关联已经逐渐转变为与缴费年限的挂钩。缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都越多，从而退休金也相应增加。因此，对于职工来说，长缴多得是养老金制度的一个重要原则。