您好，关于您提出的“退休年龄和工龄是否有关”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，我国的退休政策是采取法定退休年龄制度，这与工龄并没有直接的关系。具体来说，男性的退休年龄无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，都是60岁。而女性的退休年龄则根据工作性质有所不同，一般企业女性职工分为55岁和50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人则可以更早一点，50岁退休。这个标准是作为退休的基本规则，并不是工作满多少年之后就可以自动退休，而是需要按照法定退休年龄来确定。

关于工龄，它实际上与养老金的多少有一定的关联，但并非决定退休年龄的因素。在建立养老保险制度之前，职工养老实行的是单位退休制度，那时工龄越长，退休费的计发比例就越高。然而，自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。在这个模式下，养老金的缴费是单位缴费与个人缴费相结合，一部分钱划到统筹基金里用来支付已退休人员的养老金，而个人账户则采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多。因此，总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

此外，对于灵活就业劳动者，他们的养老金遵循的是参加城镇职工基本养老保险的标准，即男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。但同样需要注意的是，满15年只是有资格享受养老金，并不能直接领取，还需要达到退休年龄。

综上所述，退休年龄与工龄并没有直接的关系，而是按照法定退休年龄来确定。而工龄则与养老金的多少有一定的关联，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。