关于您提出的“阿姨提出离职多少天可以走”的问题，这实际上涉及到劳动合同解除的相关法律规定。以下是对该问题的详细解答：

结论前置： 阿姨提出离职后，能否立即离职取决于她与用人单位之间的劳动合同约定以及劳动法的相关规定。一般情况下，员工提出离职需要提前通知用人单位，并按照双方约定的或法律规定的程序办理离职手续。

详细解答：

1. 劳动合同约定：

   • 首先，需要查看阿姨与用人单位之间签订的劳动合同中是否有关于离职提前通知期限的约定。如果有，那么阿姨需要按照合同约定的期限提前通知用人单位。

2. 劳动法规定：

   • 如果劳动合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么需要参照劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（在试用期内提前三日通知用人单位）。

3. 特殊情况：

   • 如果阿姨与用人单位协商一致，也可以提前办理离职手续。
   • 另外，如果用人单位存在违反劳动法规定的行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，阿姨也可以依法解除劳动合同，并可能无需提前通知。

4. 离职手续：

   • 无论阿姨提前多少天提出离职，她都需要按照用人单位的规定办理离职手续，包括工作交接、财物清算等。

综上所述，阿姨提出离职后多少天可以走并没有一个固定的答案，而是需要根据劳动合同约定、劳动法规定以及实际情况来确定。如果阿姨对离职事宜有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。