当装修公司倒闭时，赔偿问题会根据不同的受影响方和具体情况而定，以下是对各利益相关方可能面临的赔偿情况的详细解答：
员工赔偿：
- 根据《劳动合同法》，装修公司倒闭时，应依法支付员工的工资和经济补偿。
- 工资需足额支付至员工实际工作之日。
- 经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，具体为：每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
已签订装修合同但未完成装修的客户赔偿：
- 若装修公司存在违约行为（如无法继续履行合同），客户有权要求其承担违约责任。
- 赔偿可能包括退还已付款项以及因违约造成的损失赔偿。损失赔偿额应相当于因违约所造成的实际损失，这包括合同履行后客户原本可以获得的利益，但赔偿额不得超过装修公司在签订合同时预见到或应当预见到的可能因违约造成的损失。
供应商等债权人的赔偿：
- 在公司倒闭时，装修公司应按照法定程序进行清算。
- 清算过程中，会以其剩余财产来清偿债务，包括供应商等债权人的款项。
综上所述，装修公司倒闭后的赔偿问题涉及员工、客户和供应商等多方利益。各方应依据相关法律法规，通过合法途径来维护自身的权益。在实际操作中，建议受影响的各方及时咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解自己的权益和赔偿途径。