退休人员在原单位出现意外，一般情况下是不能享受医贴的。下面我来详细解释一下这个问题：
首先，我们要明确“医贴”通常指的是与工伤保险相关的医疗费用补贴或相关的医疗待遇。而退休人员在原单位出现意外，是否享受医贴，主要取决于几个关键因素：
劳动关系：退休人员与原单位之间通常不再存在劳动关系，因为退休即意味着劳动关系的终止。没有劳动关系，一般就无法享受基于劳动关系的工伤保险待遇。
工伤保险：工伤保险是为在职职工设立的，用于保障职工在遭受工伤时的医疗、康复和经济补偿等权益。退休人员由于已经退出劳动岗位，通常不再参加工伤保险，因此也无法享受工伤保险的相关待遇。
其他保险或保障：虽然退休人员不能享受工伤保险，但他们可能享有其他形式的医疗保险或保障，如基本医疗保险、商业医疗保险等。这些保险或保障可能在一定程度上为退休人员提供医疗费用的报销或补贴。但这不是基于劳动关系的“医贴”，而是基于其他保险合同的约定。
综上所述，退休人员在原单位出现意外，一般不能享受与劳动关系相关的“医贴”。但如果他们参加了其他形式的医疗保险或保障，可能可以根据保险合同的约定获得一定的医疗费用报销或补贴。
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