被公司罚钱了，处理这个问题需要遵循一定的步骤和了解相关的法律权益。以下是一些具体的建议：

首先，保持冷静并了解罚款原因：

• 当你被公司罚款时，首先要做的是保持冷静，不要急于做出冲动的反应。
• 详细了解罚款的具体原因和依据，这通常会在罚款通知或相关文件中说明。

其次，核实罚款的合理性：

• 检查公司的罚款规定是否符合国家法律法规以及公司内部的规章制度。
• 如果认为罚款不合理或存在争议，可以进一步采取行动。

接下来，与公司沟通：

• 如果对公司的罚款行为有异议，可以先尝试与公司相关部门或领导进行沟通，表达你的观点和疑虑。
• 要求公司给出合理的解释，并尝试寻求解决方案。

如果公司内部沟通无果，申请仲裁：

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在申请仲裁前，确保你已经收集了所有与罚款相关的证据，如工资发放凭证、罚款通知、工作记录等。
• 提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法对申请进行审查，并在规定的时间内作出裁决。

最后，考虑诉讼：

• 如果你对仲裁委员会的裁决结果仍然不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，你有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。
• 在提起诉讼前，准备好相关的诉讼材料，包括仲裁裁决书、证据材料等。
• 了解法院的受理程序和相关法律规定，以便能够正确地提起诉讼并维护自己的合法权益。

总之，被公司罚钱了不要慌张，要冷静处理。先了解罚款原因和依据，再核实罚款的合理性，并与公司进行沟通。如果沟通无果，可以考虑申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的。