试用期离职后，您通常是可以拿走之前的离职证明的。离职证明是用人单位在员工离职时出具的一份证明文件，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经终止，并且通常会包含一些基本的离职信息，如离职时间、工作岗位等。

从法律角度来看，离职证明是劳动者的合法权益之一，用人单位有义务在员工离职时出具离职证明。因此，无论您是在试用期还是正式期离职，都有权要求用人单位出具并领取离职证明。

当然，在实际操作中，建议您在离职前与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通确认离职证明的出具和领取事宜，以确保您能够顺利拿到离职证明。

此外，离职证明对于您未来的就业和办理相关手续可能都会有一定的帮助，因此建议您妥善保管好这份证明文件。如果您在离职后需要用到离职证明，可以随时向用人单位索取，但请注意，有些用人单位可能会设定一定的领取期限，所以最好还是在离职时就及时领取并保管好。