退休工资（养老金）的数额并不是直接按工龄档次来计算的。实际上，养老金的计算是一个综合考量的过程，涉及多个因素，以下是对此的详细解释：

一、缴费年限

缴费年限是养老金计算中的核心要素之一，它通常与工龄紧密相关。工龄越长，缴费年限也相应越长，这直接影响到基础养老金的数额。基础养老金的计算公式中，缴费年限是一个关键的乘数因子，它决定了基础养老金的基础部分。

二、缴费基数与比例

缴费基数和缴费比例也是影响养老金数额的重要因素。缴费基数越高，个人缴费的金额就越多，这不仅影响到个人账户累计储存额，还会对基础养老金的计算产生积极影响。同时，缴费比例也会影响到个人账户的积累速度。

三、个人账户累计储存额

个人账户养老金是由个人账户储存额除以计发月数得出的。因此，个人账户累计储存额的多少直接关系到个人账户养老金的数额。缴费年限越长，通常意味着个人账户累计储存额越多，个人账户养老金也会相应增加。

四、退休年龄

退休年龄同样对养老金的数额产生影响。不同的退休年龄对应不同的计发月数，这会影响到个人账户养老金的计算结果。同时，退休年龄也会影响到基础养老金的计发比例。

五、当地上年度在岗职工月平均工资

这一指标用于计算基础养老金和过渡性养老金（如有视同缴费年限），它反映了当地的经济水平和工资状况，对养老金数额产生间接影响。当地上年度在岗职工月平均工资越高，基础养老金和过渡性养老金的数额也会相应增加。

综上所述，退休工资的数额并不是直接按工龄档次来计算的，而是与缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄以及当地上年度在岗职工月平均工资等多重因素密切相关。在计算养老金时，需要综合考虑各种因素，并根据具体的政策规定进行个性化计算。因此，无法简单地根据工龄档次来确定退休工资的数额。