退休金多少和退休年龄之间并没有直接的关联。退休金，或者更准确地说是养老金，其数额主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况。

首先，我国的法定退休年龄是固定的，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；女性在企业退休则分为55岁和50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人则可能更早一些，50岁退休。这个退休年龄与个人的工龄没有直接关系，而是按照法定规定来确定的。

其次，养老金的计算模式主要是基于个人的缴费年限和缴费基数。在建立养老保险制度后，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费相结合。其中，一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；而个人账户则采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多。个人账户的缴费是按照工资比例提取的，因此与个人的工资水平有关。总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

此外，对于灵活就业人员来说，他们参加城镇职工基本养老保险后，男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。但需要注意的是，满15年只是有资格享受养老金，并不能直接领取。如果已满15年但未达到退休年龄，即使之后不再缴费，到退休年龄时也能够享受到养老金，只是养老金水平可能会比较低。

综上所述，退休金（养老金）的多少与退休年龄没有直接关系，而是主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况。因此，想要退休后获得更高的养老金待遇，就需要在缴费年限和缴费基数上多下功夫。