被函询后，处理流程主要遵循《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的相关规定。以下是详细的处理步骤和可能的结果：
一、处理流程
回复与报告：
- 承办部门在谈话结束或收到函询回复后的1个月内，需要写出情况报告和处置意见，并按程序进行报批。
分类处理：
二、处理结果
反映不实或证据不足：
- 如果反映的问题不实，或者没有足够证据证明存在问题，那么会予以采信了结，并向被函询人发函反馈，以澄清事实，体现对干部的信任和关心。
问题轻微：
- 如果问题轻微，不需要追究纪律责任，那么会采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理，旨在惩前毖后、治病救人，防止问题进一步发展。
问题具体但否认：
- 如果反映的问题比较具体，但被反映人予以否认，且否认理由不充分或说明存在明显问题，那么一般会再次进行谈话或函询。
- 如果在谈话函询过程中发现被反映人涉嫌违纪或职务违法、职务犯罪问题，需要追究纪律和法律责任的，会提出初步核实的建议，并转入初步核实阶段。
诬告陷害：
- 对于诬告陷害者，会依规依纪依法进行查处，以维护政治生态和党员干部的干事创业积极性。
三、其他注意事项
抽查核实：
- 在必要时，可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实，以提高谈话函询的质量和准确性。
存档备查：
- 谈话函询材料会被存入廉政档案，以便留档备查，全面掌握干部的廉政情况。
综上所述，被函询后的处理流程是严谨而细致的，旨在确保问题的准确处理和干部的合法权益。如果您收到函询或涉及相关事宜，建议积极配合并如实说明情况，以便得到公正、合理的处理结果。