过了退休年龄是否能一次性补缴社保，主要取决于具体的社保类型以及个人的缴费情况。以下是对这一问题的详细解答：

对于企业职工养老保险：

1. 一般情况：如果到达法定退休年龄时，企业职工基本养老保险累计缴费年限（含一次性缴费年限）不足十五年，但符合继续缴费条件，并且满足以下任一情形，可以选择向继续缴费地社保经办机构申请一次性趸缴养老保险费：

   • 男性年满65周岁、女性年满60周岁；
   • 1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，且达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并按月继续缴费累计满1年及以上；
   • 首次参保时间在2011年7月1日（社会保险法实施）前，达到法定退休年龄时，延长缴费五年后仍不足十五年的。

2. 具体示例：

   • 王女士于2010年首次以个人身份缴纳企业养老保险，后来在公司工作和参保。至某年6月，王女士满50岁且缴交企业养老保险满六年，7月起逐月缴交。按照政策，王女士逐月顺延缴费五年后可申请一次性趸缴四年企业养老保险。
   • 黄先生到达法定退休年龄60周岁时，累计缴交企业养老保险100个月。按照政策，黄先生到达退休年龄后顺延缴费，65周岁时若养老保险累计缴费仍不足十五年，可申请一次性趸缴差额年限。

对于城乡居民养老保险：

• 如果在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，则无需缴费即可按月领取城乡居民养老保险养老金。
• 如果制度实施时距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁，也允许补缴，但累计缴费不超过15年。
• 如果制度实施时距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领取养老金。

综上所述，过了退休年龄是否能一次性补缴社保需根据具体情况而定。对于企业职工养老保险，需满足一定条件方可申请一次性趸缴；对于城乡居民养老保险，则根据制度实施时的年龄和缴费情况来确定是否需要补缴以及补缴的年限。建议咨询当地社保经办机构以获取最准确的信息和办理流程。