过节实物福利确实需要缴纳个人所得税。具体分析如下：

1. 法规依据：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条，个人所得的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

2. 实物福利的税务处理：

   • 如果用人单位在过节时发放的是实物福利（如礼品、食品等），这些实物能够明确量化到个人，并且具有经济价值，那么就需要并入员工的工资、薪金所得来计征个人所得税。
   • 税务部门会根据实物的价值（通常参考市场价格或凭证上注明的价格）来计算应纳税所得额，并按照适用的税率（百分之三至百分之四十五的超额累进税率）来征收个人所得税。

3. 特殊情况：

   • 也有一些特定范围内的福利在符合一定标准的情况下可以免征个人所得税，如集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利（如节日聚餐、工作餐等）。
   • 但这些免税福利通常需要符合相关法规的具体规定，并且在实际操作中需要谨慎处理，以避免税务风险。

综上所述，过节发放的实物福利通常需要缴纳个人所得税。建议企业在发放福利前咨询专业税务机构或律师，确保福利的发放既符合员工需求又符合税法要求。同时，员工也应关注自己的个税缴纳情况，确保自身权益不受损害。如果你有任何关于税务或法律方面的问题，可以直接向我咨询。