辞职了五险并不会白交。下面我为您详细解释五险在辞职后的处理方式和相关影响：

首先，对于养老保险，您在辞职前缴纳的养老保险年限会累计计算，不会因辞职而清零。当您累计缴费年限在退休时达到规定标准，就可以领取养老金。

其次，关于医疗保险，部分地区医保中断可能会影响就医报销，但您之前缴纳的费用不会白费。重新参保后，累计缴费年限也会继续计算，且个人账户的资金仍归您个人使用。

对于失业保险，如果您符合领取条件，在失业时可以领取失业金，这样您此前缴纳的失业保险费用就发挥了作用。

再来看工伤保险，这是在职期间缴纳的，用于工作中受伤的保障。辞职后您自然不再享受这项保障，但如果您在此前缴纳期间发生工伤，可以按规定享受相应的待遇。

关于生育保险，一般需要连续缴纳一定时间才可享受生育津贴等福利。辞职中断缴费可能会影响您的享受，但您此前缴纳的年限依然存在，未来如果重新就业并继续缴纳，仍有可能享受相关待遇。

最后，对于住房公积金，辞职后您可以按规定提取，用于购房、租房等，这部分资金并不是白交的。

综上所述，辞职了五险并不会白交，您的各项权益都会得到相应的保障。如果您辞职后暂时没有找到新的工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险和基本医疗保险费，或者选择暂时停缴，短时间内停缴对您的影响并不大。当您找到新的工作后，可以由新用人单位帮忙继续缴纳五险。希望这些解答能够帮助您更好地理解五险在辞职后的处理方式和相关影响。