关于“退休工资为什么没有发涨的钱”这一问题，我进行了全面的分析，以下是可能的原因及建议措施：
一、可能的原因
政策调整与时间差：
- 退休工资的调整并非每年固定进行，而是根据国家政策和经济形势综合考量后决定。政策发布到具体落实存在时间间隔，可能导致调整延迟。
- 地区间政策执行可能存在差异，部分地区因资金筹集或政策执行滞后，退休工资调整相对较慢。
个人信息与审核流程：
- 个人信息不准确、缺失或未及时更新，可能影响工资调整的通知接收和办理。
- 审核流程复杂，特别是对于有特殊工种经历或社保缴费中断情况的退休人员，审核可能更加耗时。
资金筹集与到位情况：
- 退休工资调整需要资金支持，地方财政资金筹集、划拨进度直接影响工资上涨的及时性。
个人缴费情况与退休时间：
- 退休工资的增长与个人缴费年限、缴费工资等因素相关。缴费年限不足或缴费工资较低，退休工资增长可能不明显。
- 当年新退休人员一般不参与当年的养老金调整，需等待下一年度调整。
宏观经济与政策改革：
- 经济增长放缓、物价稳定或下跌时，养老金上调可能受到影响。
- 养老保险制度处于改革阶段时，可能会暂停养老金上调，以进行制度调整和优化。
二、建议措施
及时咨询与沟通：
- 建议与当地社保经办机构取得联系，了解退休工资未上涨的具体原因，并提供准确的个人信息以协助他们完成相关工作。
关注政策动态：
- 关注政府发布的相关政策文件，了解退休工资调整的最新动态和规定，以便及时了解自己的权益和可能的调整时间。
核对个人信息：
- 确保个人信息的准确性，特别是联系方式、身份信息、工作年限认定等关键信息，以便在工资调整时能够及时通知并正确核算。
耐心等待与理解：
- 理解退休工资调整是一个复杂而细致的过程，涉及多种因素和政策调整。在咨询并确认无个人原因后，需耐心等待政策落实和资金到位。
综上所述，退休工资未上涨可能涉及多种原因，建议从政策、个人信息、资金筹集、个人缴费情况等多个角度进行综合考虑，并采取相应措施了解和解决问题。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。