女干部延迟退休政策确实存在，并且具体规定已经明确。

根据人力资源和社会保障部等相关部门的规定，对于处级以上女干部以及具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄有所调整。具体来说：

1. 厅局级女性干部：法定退休年龄逐步从60周岁延迟到63岁，按照每4个月延迟一个月的方式逐步进行。这部分女性干部不得再申请弹性延迟退休，最晚退休年龄为63岁。但她们可以选择在60岁到63岁之间的任意时间弹性提前退休。

2. 县处级女性干部及高级职称女性专业技术人员：同样需要延迟退休，但具体的延迟年限和方式可能因地区和单位而有所不同。一般而言，她们的退休年龄也会逐步延迟，但最晚不超过一定的年龄限制（如58岁或60岁，具体根据政策规定）。同样，她们也享有弹性提前退休的权利。

需要注意的是，这些政策规定可能会随着时间和政策环境的变化而有所调整。因此，建议女干部们密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和退休政策。

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