关于退休人员摔伤赔偿标准，这确实是一个涉及多种情况和政策规定的问题。以下是我根据相关信息为您整理的详细解答：

一、退休工伤赔偿的一般原则

退休人员的工伤赔偿标准因不同情形而有所不同，主要分为以下几种情况：

1. 未办理退休手续且未享受养老待遇：

   • 此时与用人单位仍存在劳动关系，若遭受工伤，按照正常的工伤认定及赔偿程序处理。
   • 赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
   • 医疗费实报实销；停工留薪期工资按正常出勤工资标准支付；伤残津贴根据不同伤残等级按本人工资一定比例发放。

2. 已办理退休手续并享受养老待遇：

   • 一般不认定为工伤。
   • 但若在工作过程中因第三人侵权导致人身损害，可依据《民法典》相关规定，要求侵权人承担民事赔偿责任。
   • 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3. 超龄就业人员：

   • 部分地区出台政策，为超龄就业人员单独缴纳工伤保险。
   • 若此类人员发生工伤，按照当地工伤保险规定执行赔偿。
   • 若未缴纳工伤保险，可参照工伤标准由用人单位承担相应赔偿责任。

二、具体赔偿标准

具体赔偿标准需结合当地政策法规以及实际情况确定，但通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，按实际发生数额报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。

5. 伤残津贴：

   • 对于达到一定伤残等级的员工，由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的一定比例支付至死亡。

6. 一次性工伤医疗补助金和残疾退休金：

   • 对于户籍不在工作地的伤残员工，若选择一次性领取残疾退休金和护理费，可与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

三、特殊说明

• 下班回家自己骑车摔伤，一般情况下不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
• 工伤申请受理后，社会保险行政部门通常会在15日内进行调查核实，但具体时间可能因案件复杂程度而有所不同。

四、建议

• 在发生摔伤事故后，首先应及时就医并保留好相关医疗记录。
• 根据自身情况，及时与用人单位或社保机构沟通，了解具体的赔偿流程和标准。
• 如有需要，可咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，退休人员摔伤赔偿标准因不同情形而有所不同，具体赔偿项目和标准需结合当地政策法规和实际情况确定。希望以上解答能对您有所帮助。