关于“退休摔倒赔偿怎么算”的问题，需要先明确摔倒发生的具体场景，因为不同场景下赔偿主体、赔偿范围和计算方式差异较大。以下是分情况说明：

1. 退休后在工作岗位上摔倒（如返聘、兼职等）

• 赔偿主体：用人单位（返聘单位或兼职单位）。
  
• 赔偿依据：若构成工伤（需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素），按《工伤保险条例》赔偿；若未构成工伤（如因自身疾病摔倒），可能按“人身损害赔偿”处理。
  
• 赔偿范围：
  
  • 工伤：医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（若构成伤残）等；
    
  • 人身损害：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
    
• 关键点：需证明摔倒与工作直接相关（如因工作任务、工作环境导致），否则可能无法获赔。

2. 退休后因公共设施问题摔倒（如商场、公园、小区等）

• 赔偿主体：公共场所管理人（如商场、物业等）。
  
• 赔偿依据：根据《民法典》第1198条，管理人未尽到安全保障义务（如地面湿滑未警示、设施损坏未维修），需承担侵权责任。
  
• 赔偿范围：医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
  
• 关键点：需证明管理人存在过错（如未设置警示标志、未及时清理障碍物），且过错与摔倒有直接因果关系。

3. 退休后因他人侵权摔倒（如被撞倒、推搡等）

• 赔偿主体：侵权人（直接导致摔倒的人）。
  
• 赔偿依据：根据《民法典》第1165条，侵权人因过错侵害他人民事权益，需承担赔偿责任。
  
• 赔偿范围：医疗费、护理费、误工费（若退休后仍有收入）、残疾赔偿金等。
  
• 关键点：需证明侵权行为存在（如监控录像、证人证言），且侵权行为与摔倒有直接因果关系。

4. 退休后自行摔倒（无第三方责任）

• 赔偿主体：一般无赔偿主体，但若购买了意外险或医保，可按保险合同或医保政策报销部分费用。
  
• 关键点：需保留医疗票据、诊断证明等材料，以便向保险公司或医保部门申请报销。

补充说明：

• 伤残鉴定：若摔倒导致伤残，需通过司法鉴定确定伤残等级，赔偿金额会按等级计算（如十级伤残赔偿系数为10%）。
  
• 过错分担：若受害人自身存在过错（如未注意路况），可能按“过错相抵”原则减轻赔偿方责任。
  
• 证据收集：无论哪种场景，均需及时收集证据（如现场照片、监控录像、医疗记录、证人证言等），以支持赔偿主张。

建议：若摔倒后不确定赔偿主体或赔偿范围，可整理相关材料（如摔倒地点、原因、医疗记录等），直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细分析。