行政协调作为行政管理活动中的重要环节，具有以下几个显著特点：
主体特定性：行政协调的主体通常是行政机关或经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。这些主体在行政管理中扮演着协调者的角色，负责调和各方利益，确保行政活动的顺利进行。
对象广泛性：行政协调的对象涉及行政管理的各个方面，包括但不限于行政机关之间的关系、行政机关与行政相对人之间的关系，以及行政活动中出现的各种矛盾和冲突。这要求行政协调必须具有广泛的适用性和灵活性。
手段多样性：行政协调可以采用多种手段进行，如会议协调、文件协调、现场协调、调解等。这些手段的选择应根据具体情况和协调目标来确定，以确保协调效果的最大化。
过程动态性：行政协调是一个动态的过程，需要随着行政活动的推进和各方利益的变化而不断调整。这要求行政机关或协调主体具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，以及时有效地解决行政活动中出现的问题。
目的明确性：行政协调的目的是为了促进行政活动的顺利进行，提高行政效率，实现行政目标。这要求协调主体在协调过程中必须明确目标，坚持原则，确保协调结果的合法性和合理性。
非正式性：与正式的行政决策、行政执行等活动相比，行政协调往往具有更多的非正式性。它更多地依赖于沟通、协商和妥协等方式来解决问题，而不是通过严格的法律程序或行政命令来强制实施。
综上所述，行政协调作为行政管理中的一项重要活动，具有主体特定性、对象广泛性、手段多样性、过程动态性、目的明确性和非正式性等特点。这些特点使得行政协调在行政管理中发挥着不可替代的作用，对于提高行政效率、实现行政目标具有重要意义。如有更多关于行政协调或其他行政法相关的问题，请直接向我咨询。