行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的活动过程。简而言之，行政协调就是建立分工合作、相互配合、协同一致的和谐关系，以实现决策目标的管理活动。

详细解释：

1. 行政协调的作用：

   • 解决各部门之间和人员之间所发生的摩擦、矛盾和冲突，确保决策目标的顺利实现。
   • 使各行政部门和行政人员在工作上密切配合、和谐一致，避免内耗和互相冲突。
   • 促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力和时间等行政资源，精简和优化办事程序和环节，提高行政效率。
   • 帮助各行政部门和行政人员树立整体观念和全局观念，有利于公共行政管理活动的有序进行。
   • 将分散的力量集中起来，产生整体的“合力”。

2. 行政协调的原则：

   • 依法协调的原则：行政协调必须遵循法律法规，确保协调活动的合法性和有效性。
   • 统筹兼顾，顾全大局的原则：在协调过程中要全面考虑各方面因素，以大局为重，确保整体利益的最大化。
   • 求同存异，动态协调的原则：在尊重各方差异的基础上，寻求共同点，通过动态调整实现协调目标。
   • 公正合理，实事求是的原则：协调过程要公平、公正，合理处理各方诉求，确保协调结果的客观性和公正性。

3. 行政协调的类型：

   • 公共组织内部的行政协调：包括层级结构的协调、横向部门之间的协调、对各种资源的协调以及人际关系的协调。
   • 公共组织与外部环境之间的协调：包括转变政府职能、建立社会反馈体系、民主参与等，以实现公共组织与外部环境的和谐互动。

综上所述，行政协调是行政管理中不可或缺的一环，它对于提高行政效能、实现行政目标具有重要意义。如果您在行政协调方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。