路上被车撞了是否算工伤，这取决于具体的情况和条件。以下是对此问题的详细分析：

一、明确结论

路上被车撞了，若满足特定条件，可以被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。这些条件主要包括：事故发生在合理的上下班时间和路线内，且员工在事故中承担非主要责任。

二、认定条件详解

1. 时间因素：事故必须发生在员工上下班的合理时间段内。这包括正常的上下班时间，以及因合理原因（如购买早餐、送孩子上学等）而适当耽搁的时间。

2. 路线因素：事故地点需为员工从住所到工作区域的合理路径上。这既包括常规的路线，也包括因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的其他合理路线。

3. 责任因素：员工在事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。若员工对事故负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

三、特殊情况考虑

• 如果员工在上下班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油）时发生事故，即使承担主要责任，也可能会根据具体情况被认定为工伤。
• 员工在上下班途中因见义勇为等合法行为而受到机动车伤害，虽然不属于典型的“上下班途中”的工伤情形，但一些地方可能会根据相关规定视同工伤处理。

四、赔偿方式

• 若被认定为工伤，员工将有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。同时，由于交通事故是由第三人侵权引起的，员工还可向侵权人（肇事司机及保险公司）主张侵权损害赔偿。
• 若未被认定为工伤，员工只能按普通的交通事故处理，向侵权人主张侵权损害赔偿。

五、申请流程与注意事项

1. 及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申报，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。

3. 调查核实：社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

综上所述，路上被车撞了是否算工伤需根据具体情况进行综合判断。若满足上述条件，则有可能被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。因此，在遭遇此类情况时，员工应及时了解相关法律法规，并按照规定的程序进行申报和申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。